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Cultura Surda

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Victória Sousa - Intérprete & Tradutora

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Curso de Cultura Surda: identidade, comunidade, Libras, direitos e práticas inclusivas para comunicação e convivência respeitosa.

Curso de Cultura Surda: identidade, comunidade, Libras, direitos e práticas inclusivas para comunicação e convivência respeitosa.

R$ 399 ou Incluso na Assinatura

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Conteúdo

Mercado

FAQs

Requisitos

Course Content — Modules

Módulo 1 — Conceitos Fundamentais

  • Cultura, identidade e comunidade

  • Perspectiva socioantropológica da surdez

  • Modelo médico x modelo social (impactos práticos)

  • “Surdo”, “surdo”, “deficiente auditivo”: termos e contextos

Módulo 2 — Comunidade Surda e Pertencimento

  • Espaços de socialização e redes (associações, escolas, eventos)

  • Lideranças e movimentos Surdos

  • Experiência Surda: visualidade, linguagem e acesso à informação

  • Diversidade interna (regional, raça, gênero, classe, idade)

Módulo 3 — Libras como Língua (não “mímica”)

  • Libras: língua natural visuo-espacial, gramática própria

  • Variação regional e registro (formal/informal)

  • Bilinguismo (Libras/Português) e práticas translíngues (noções)

  • Mitologias comuns: “Libras é universal”, “é português sinalizado” etc.

Módulo 4 — Normas Sociais e Etiqueta na Interação

  • Chamar atenção (toque leve, aceno, vibração/alertas visuais)

  • Contato visual, turnos e gestão de conversa

  • Uso do espaço e apontamentos (deixis)

  • Apresentações, cumprimentos e despedidas (práticas comuns)

Módulo 5 — Educação e História (visão panorâmica)

  • Oralismo, comunicação total e bilinguismo (noções históricas)

  • Impactos da escolarização e do acesso precoce à língua

  • Papel de escolas, famílias e políticas públicas

  • Identidade Surda na infância e adolescência

Módulo 6 — Acessibilidade e Direitos (Brasil — visão geral)

  • Por que acessibilidade é comunicação, não favor

  • Recursos: intérprete de Libras, legendas, janela de Libras, transcrição

  • Atendimento em serviços (saúde, bancos, governo): boas práticas

  • LGPD e privacidade em atendimentos com intérprete (noções)

Módulo 7 — Capacitismo e Barreiras Atitudinais

  • O que é capacitismo (formas explícitas e sutis)

  • Microagressões: “coitadinho”, infantilização, falar com acompanhante

  • Autonomia e tomada de decisão

  • Como corrigir postura sem gerar conflito

Módulo 8 — Comunicação Inclusiva no Trabalho e no Atendimento

  • Fluxo de atendimento: triagem visual, senha, chamadas em painel

  • Atendimento por texto (WhatsApp/chat) com linguagem clara

  • Como trabalhar com intérprete: briefing, ritmo, fala em 1ª pessoa

  • Reuniões acessíveis: pauta, material prévio, iluminação e enquadramento

Módulo 9 — Cultura Surda na Mídia, Arte e Produção Cultural

  • Narrativas (representação x estereótipo)

  • Humor, poesia e literatura em língua de sinais (noções)

  • Influência das redes sociais e criadores Surdos

  • Ética: protagonismo e lugar de fala

Módulo 10 — Boas Práticas e Plano de Ação

  • Diagnóstico de barreiras (físicas, comunicacionais e atitudinais)

  • Checklists para serviço/empresa/escola

  • Plano 30-60-90: quick wins e mudanças estruturais

  • Como medir melhoria (experiência, acesso e satisfação)

Conteúdo

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FAQs

Requisitos

Course Content — Modules

Módulo 1 — Conceitos Fundamentais

  • Cultura, identidade e comunidade

  • Perspectiva socioantropológica da surdez

  • Modelo médico x modelo social (impactos práticos)

  • “Surdo”, “surdo”, “deficiente auditivo”: termos e contextos

Módulo 2 — Comunidade Surda e Pertencimento

  • Espaços de socialização e redes (associações, escolas, eventos)

  • Lideranças e movimentos Surdos

  • Experiência Surda: visualidade, linguagem e acesso à informação

  • Diversidade interna (regional, raça, gênero, classe, idade)

Módulo 3 — Libras como Língua (não “mímica”)

  • Libras: língua natural visuo-espacial, gramática própria

  • Variação regional e registro (formal/informal)

  • Bilinguismo (Libras/Português) e práticas translíngues (noções)

  • Mitologias comuns: “Libras é universal”, “é português sinalizado” etc.

Módulo 4 — Normas Sociais e Etiqueta na Interação

  • Chamar atenção (toque leve, aceno, vibração/alertas visuais)

  • Contato visual, turnos e gestão de conversa

  • Uso do espaço e apontamentos (deixis)

  • Apresentações, cumprimentos e despedidas (práticas comuns)

Módulo 5 — Educação e História (visão panorâmica)

  • Oralismo, comunicação total e bilinguismo (noções históricas)

  • Impactos da escolarização e do acesso precoce à língua

  • Papel de escolas, famílias e políticas públicas

  • Identidade Surda na infância e adolescência

Módulo 6 — Acessibilidade e Direitos (Brasil — visão geral)

  • Por que acessibilidade é comunicação, não favor

  • Recursos: intérprete de Libras, legendas, janela de Libras, transcrição

  • Atendimento em serviços (saúde, bancos, governo): boas práticas

  • LGPD e privacidade em atendimentos com intérprete (noções)

Módulo 7 — Capacitismo e Barreiras Atitudinais

  • O que é capacitismo (formas explícitas e sutis)

  • Microagressões: “coitadinho”, infantilização, falar com acompanhante

  • Autonomia e tomada de decisão

  • Como corrigir postura sem gerar conflito

Módulo 8 — Comunicação Inclusiva no Trabalho e no Atendimento

  • Fluxo de atendimento: triagem visual, senha, chamadas em painel

  • Atendimento por texto (WhatsApp/chat) com linguagem clara

  • Como trabalhar com intérprete: briefing, ritmo, fala em 1ª pessoa

  • Reuniões acessíveis: pauta, material prévio, iluminação e enquadramento

Módulo 9 — Cultura Surda na Mídia, Arte e Produção Cultural

  • Narrativas (representação x estereótipo)

  • Humor, poesia e literatura em língua de sinais (noções)

  • Influência das redes sociais e criadores Surdos

  • Ética: protagonismo e lugar de fala

Módulo 10 — Boas Práticas e Plano de Ação

  • Diagnóstico de barreiras (físicas, comunicacionais e atitudinais)

  • Checklists para serviço/empresa/escola

  • Plano 30-60-90: quick wins e mudanças estruturais

  • Como medir melhoria (experiência, acesso e satisfação)

Incluso no Curso:

Included in This Course List

  • Guia de etiqueta na comunicação com pessoa Surda

  • Checklist de acessibilidade para atendimento (presencial e digital)

  • Roteiro de briefing para trabalhar com intérprete

  • Modelo de plano 30-60-90 de acessibilidade

  • Glossário básico de termos (Surdo, Libras, comunidade, capacitismo)

Nível do Curso:

Beginner

Abertura da Escola de Libras

Abertura da Escola de Libras

Nesta aula de boas-vindas, você vai entender a trilha por níveis, como usar a biblioteca de aulas gravadas para revisar e como aproveitar as aulas ao vivo para conversação e correção. Vamos montar sua rotina mínima (15 minutos por dia) e definir uma meta de 30 dias: clareza dos parâmetros, CNM mais natural e menos “travadas” na transição entre sinais.

Nesta aula de boas-vindas, você vai entender a trilha por níveis, como usar a biblioteca de aulas gravadas para revisar e como aproveitar as aulas ao vivo para conversação e correção. Vamos montar sua rotina mínima (15 minutos por dia) e definir uma meta de 30 dias: clareza dos parâmetros, CNM mais natural e menos “travadas” na transição entre sinais.

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Depois de experimentar a Academy, você nunca mais vai querer usar outro serviço de Treinamento & Desenvolvimento. Sério.

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OURO NA CATEGORIA: Resultados

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Somos Vencedores do
The Customer Summit Awards 2025

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Provamos mais uma vez que integrar uma jornada unificada para simplificar o atendimento ao cliente
junto com práticas para treinar e desenvolver pessoas é a chave para o crescimento em escala.

Provamos mais uma vez que integrar uma jornada unificada para simplificar o atendimento ao cliente junto com práticas para treinar e desenvolver pessoas é a chave para o crescimento em escala.

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O The Customer Summit – Awards 2025 é um dos prêmios mais importantes da atualidade, criado para reconhecer profissionais, empresas e organizações que transformam para melhor a jornada do cliente e do colaborador.

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O The Customer Summit – Awards 2025 é um dos prêmios mais importantes da atualidade, criado para reconhecer profissionais, empresas e organizações que transformam para melhor a
jornada do cliente e do colaborador.

Roberto Madruga

Idealizador do The Customer Summit

Uploaded image
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🥇 Ouro na Categoria de Treinamento e Desenvolvimento

A Korax ficou à frente da rede DASA, que ocupou a segunda colocação, e do Bradesco Seguros, em terceiro lugar.

Conquistamos o primeiro lugar na categoria Treinamento & Desenvolvimento - Resultados do The Customer Summit Awards 2025, uma das principais premiações do país voltadas à experiência do cliente e do colaborador.


O reconhecimento destaca um projeto que promoveu mudanças estruturais no Grupo Mantevida, na rotina das equipes e na qualidade do atendimento prestado aos pacientes integrando processos e inclusão de verdade.

Wires Medeiros

"No início de 2023 fizemos um treinamento com a Korax - Transformando Experiências sobre “Cuidado Centrado na Pessoa”, participaram entre 20 pessoas, um ano e quatro meses depois e neste participou 60 pessoas. Que alegria! Temos talentos incríveis na nossa equipe, o quanto isso é rico!"

Misael Silva

"Não existe qualidade assistencial sem investimento nas pessoas. Esse projeto nos ajudou a melhorar o atendimento e a crescer com mais consistência.""

Gislene Tolentino

"Sabe aquele conteúdo que você não vê a hora passar? Isso significa que o conteúdo foi interessante, que quem ministrou soube passar de uma forma lúdica e dinâmica. Parabéns toda equipe Korax."

Jéssica Ohane

"Quero expressar minha gratidão à Korax pela excepcional dedicação em aprimorar a experiência do cliente. Seu comprometimento, conhecimento e abordagem inovadora na consultoria têm sido fundamentais para elevar a satisfação dos clientes a um patamar superior. Parabéns por transformar desafios em oportunidades e sucesso dos nossos negócios!"

Viviane Rocha

"Excelente treinamento. Muito didático. Gostei da interação com o público faz com que participemos mais ativamente e não dispersamos."

Ivens Guedes

"Excelente treinamentos, dinâmicos, participativos e voltado para duas das características que são primordiais para a manutenção da competitividade, senão vida, das empresas, que é tecnologia e foco no ‘chefe’ do dono da empresa, que é o cliente. Parabéns a equipe da Korax."

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