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Resolução de Problemas

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Resolução de Problemas

Macleure Santos

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Curso prático de Resolução de Problemas: analisar causas, priorizar ações e decidir com dados, reduzindo retrabalho e falhas no dia a dia.

Curso prático de Resolução de Problemas: analisar causas, priorizar ações e decidir com dados, reduzindo retrabalho e falhas no dia a dia.

R$ 399 ou Incluso na Assinatura

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Conteúdo

Mercado

FAQs

Requisitos

Course Content — Modules

Módulo 1 — O que é um problema (de verdade)

  • Problema x reclamação x incidente

  • Como escrever uma boa “frase do problema”

  • Critérios: frequência, severidade, custo e risco

Módulo 2 — Coleta de Dados Rápida (sem burocracia)

  • Dados mínimos: quando, onde, com quem, quantas vezes

  • Linha do tempo (timeline) e mapeamento do fluxo

  • Evidência: fotos, registros, logs, relatos estruturados

Módulo 3 — Diagnóstico de Causa Raiz

  • 5 Porquês (quando funciona e quando engana)

  • Diagrama de Ishikawa (6Ms) adaptado ao seu contexto

  • Causa contribuinte x causa raiz x gatilho

  • Como validar causa (teste/observação)

Módulo 4 — Priorização Inteligente

  • Pareto (80/20) para focar no que mais pesa

  • Matriz impacto x esforço

  • Risco: gravidade x probabilidade (noções)

  • Escolha de 1–3 ações de maior alavancagem

Módulo 5 — Soluções: do “ideia” ao “plano”

  • Ações de contenção x ação corretiva x ação preventiva

  • 5W2H: o que, por quê, quem, quando, onde, como, quanto

  • Definir “dono” e prazos reais

  • Comunicação clara para quem executa

Módulo 6 — Teste e Melhoria Contínua (PDSA)

  • Planejar–Executar–Estudar–Agir em ciclos curtos

  • Medida antes/depois (indicadores simples)

  • Aprendizado: o que manter, ajustar ou abandonar

  • Padronização (POP/checklist) e treinamento

Módulo 7 — Tomada de Decisão com Menos Ruído

  • Heurísticas e vieses comuns (ex.: confirmação, urgência)

  • Divergência x convergência: brainstorming com filtro

  • Como discordar com dados e respeito

  • Registro de decisão (por que escolhemos isso)

Módulo 8 — Comunicação e Gestão de Stakeholders

  • Atualização de status (curta e frequente)

  • Gestão de expectativa: o que muda e o que não muda

  • Escalada quando necessário (quando “não dá” para resolver sozinho)

Módulo 9 — Sustentação: como o problema não volta

  • Auditoria leve (amostragem)

  • Indicadores e gatilhos de ação

  • Plano de controle e lições aprendidas

Módulo 10 — Casos Práticos (modelos prontos)

  • Atrasos e gargalos no processo

  • Erros repetidos e retrabalho

  • Falhas de comunicação e handoff

  • Falta de insumos/estoque e recorrência

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FAQs

Requisitos

Course Content — Modules

Módulo 1 — O que é um problema (de verdade)

  • Problema x reclamação x incidente

  • Como escrever uma boa “frase do problema”

  • Critérios: frequência, severidade, custo e risco

Módulo 2 — Coleta de Dados Rápida (sem burocracia)

  • Dados mínimos: quando, onde, com quem, quantas vezes

  • Linha do tempo (timeline) e mapeamento do fluxo

  • Evidência: fotos, registros, logs, relatos estruturados

Módulo 3 — Diagnóstico de Causa Raiz

  • 5 Porquês (quando funciona e quando engana)

  • Diagrama de Ishikawa (6Ms) adaptado ao seu contexto

  • Causa contribuinte x causa raiz x gatilho

  • Como validar causa (teste/observação)

Módulo 4 — Priorização Inteligente

  • Pareto (80/20) para focar no que mais pesa

  • Matriz impacto x esforço

  • Risco: gravidade x probabilidade (noções)

  • Escolha de 1–3 ações de maior alavancagem

Módulo 5 — Soluções: do “ideia” ao “plano”

  • Ações de contenção x ação corretiva x ação preventiva

  • 5W2H: o que, por quê, quem, quando, onde, como, quanto

  • Definir “dono” e prazos reais

  • Comunicação clara para quem executa

Módulo 6 — Teste e Melhoria Contínua (PDSA)

  • Planejar–Executar–Estudar–Agir em ciclos curtos

  • Medida antes/depois (indicadores simples)

  • Aprendizado: o que manter, ajustar ou abandonar

  • Padronização (POP/checklist) e treinamento

Módulo 7 — Tomada de Decisão com Menos Ruído

  • Heurísticas e vieses comuns (ex.: confirmação, urgência)

  • Divergência x convergência: brainstorming com filtro

  • Como discordar com dados e respeito

  • Registro de decisão (por que escolhemos isso)

Módulo 8 — Comunicação e Gestão de Stakeholders

  • Atualização de status (curta e frequente)

  • Gestão de expectativa: o que muda e o que não muda

  • Escalada quando necessário (quando “não dá” para resolver sozinho)

Módulo 9 — Sustentação: como o problema não volta

  • Auditoria leve (amostragem)

  • Indicadores e gatilhos de ação

  • Plano de controle e lições aprendidas

Módulo 10 — Casos Práticos (modelos prontos)

  • Atrasos e gargalos no processo

  • Erros repetidos e retrabalho

  • Falhas de comunicação e handoff

  • Falta de insumos/estoque e recorrência

Incluso no Curso:

Included in This Course List

  • Template “Frase do Problema” (escopo + impacto)

  • Planilha rápida de coleta de dados (quando/onde/quantas)

  • Modelo de Ishikawa (6Ms) + 5 Porquês

  • Matriz Impacto x Esforço (priorização)

  • 5W2H (plano de ação)

  • Modelo de PDSA (1 página)

  • Registro de decisão (por que escolhemos)

Nível do Curso:

Beginner

Comece aqui: defina o problema (sem isso você vai resolver a coisa errada)

Comece aqui: defina o problema (sem isso você vai resolver a coisa errada)

Nesta aula, você vai aprender a transformar uma reclamação (“tá dando erro”) em um problema bem definido com escopo, impacto e evidências. Depois, vai aplicar um diagnóstico rápido com 5 Porquês e um mini‑Ishikawa para separar sintomas de causas. Em seguida, você vai priorizar ações com Pareto e a matriz impacto x esforço, saindo com um plano 5W2H com responsável e prazo. Ao final, você terá um modelo pronto para resolver um problema real ainda esta semana.

Nesta aula, você vai aprender a transformar uma reclamação (“tá dando erro”) em um problema bem definido com escopo, impacto e evidências. Depois, vai aplicar um diagnóstico rápido com 5 Porquês e um mini‑Ishikawa para separar sintomas de causas. Em seguida, você vai priorizar ações com Pareto e a matriz impacto x esforço, saindo com um plano 5W2H com responsável e prazo. Ao final, você terá um modelo pronto para resolver um problema real ainda esta semana.

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Depois de experimentar a Academy, você nunca mais vai querer usar outro serviço de Treinamento & Desenvolvimento. Sério.

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OURO NA CATEGORIA: Resultados

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Somos Vencedores do
The Customer Summit Awards 2025

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Provamos mais uma vez que integrar uma jornada unificada para simplificar o atendimento ao cliente
junto com práticas para treinar e desenvolver pessoas é a chave para o crescimento em escala.

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O The Customer Summit – Awards 2025 é um dos prêmios mais importantes da atualidade, criado para reconhecer profissionais, empresas e organizações que transformam para melhor a jornada do cliente e do colaborador.

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jornada do cliente e do colaborador.

Roberto Madruga

Idealizador do The Customer Summit

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🥇 Ouro na Categoria de Treinamento e Desenvolvimento

A Korax ficou à frente da rede DASA, que ocupou a segunda colocação, e do Bradesco Seguros, em terceiro lugar.

Conquistamos o primeiro lugar na categoria Treinamento & Desenvolvimento - Resultados do The Customer Summit Awards 2025, uma das principais premiações do país voltadas à experiência do cliente e do colaborador.


O reconhecimento destaca um projeto que promoveu mudanças estruturais no Grupo Mantevida, na rotina das equipes e na qualidade do atendimento prestado aos pacientes integrando processos e inclusão de verdade.

Wires Medeiros

"No início de 2023 fizemos um treinamento com a Korax - Transformando Experiências sobre “Cuidado Centrado na Pessoa”, participaram entre 20 pessoas, um ano e quatro meses depois e neste participou 60 pessoas. Que alegria! Temos talentos incríveis na nossa equipe, o quanto isso é rico!"

Misael Silva

"Não existe qualidade assistencial sem investimento nas pessoas. Esse projeto nos ajudou a melhorar o atendimento e a crescer com mais consistência.""

Gislene Tolentino

"Sabe aquele conteúdo que você não vê a hora passar? Isso significa que o conteúdo foi interessante, que quem ministrou soube passar de uma forma lúdica e dinâmica. Parabéns toda equipe Korax."

Jéssica Ohane

"Quero expressar minha gratidão à Korax pela excepcional dedicação em aprimorar a experiência do cliente. Seu comprometimento, conhecimento e abordagem inovadora na consultoria têm sido fundamentais para elevar a satisfação dos clientes a um patamar superior. Parabéns por transformar desafios em oportunidades e sucesso dos nossos negócios!"

Viviane Rocha

"Excelente treinamento. Muito didático. Gostei da interação com o público faz com que participemos mais ativamente e não dispersamos."

Ivens Guedes

"Excelente treinamentos, dinâmicos, participativos e voltado para duas das características que são primordiais para a manutenção da competitividade, senão vida, das empresas, que é tecnologia e foco no ‘chefe’ do dono da empresa, que é o cliente. Parabéns a equipe da Korax."

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