▶️ Videoaula:
📚 E-book:
Empresas que crescem com consistência têm algo em comum: investem na formação contínua de seus talentos.
Nesta aula, Macleure Santos mostra:
Como a educação corporativa fortalece a cultura, a performance e a inovação
O que grandes empresas como Natura, Amazon e Bradesco já entenderam sobre capacitação estratégica
Quais os impactos diretos na produtividade, no engajamento e nos resultados de negócio
E por onde começar a implementação de forma simples e eficaz
📌 Essa aula é um divisor de águas para quem quer parar de “treinar por obrigação” e começar a formar talentos que movem o negócio.
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Com a evolução acelerada das IA’s, automações e novas tecnologias, sua empresa está preparada para evitar a obsolescência dos seus profissionais ou corre o risco de ficar atrás da concorrência ao não investir na qualificação necessária para os empregos do agora/futuro?
Funcionários qualificados buscam mais do que estabilidade financeira; eles anseiam por oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo. Empresas que negligenciam investimentos em capacitação enfrentam desafios significativos, como dificuldade em se adaptar a novas demandas, baixa eficiência operacional e consequente perda de competitividade no mercado.
Por outro lado, quando as organizações demonstram compromisso com o desenvolvimento de seus colaboradores, o impacto é evidente: os profissionais tornam-se mais engajados, produtivos e alinhados aos objetivos da empresa, fortalecendo tanto a motivação individual quanto os resultados organizacionais.
“Empresas que investem em treinamentos apresentam uma redução de até 24% na rotatividade de funcionários (Gallup, 2023).”
📊 Sinais de que a necessidade já chegou (e você pode estar ignorando)
SLA estagnado ou em queda 📉
Turnover alto e crescente 🔁
No-show em agendas e reuniões internas 👥
Colaboradores novos aprendendo “na raça” e errando no cliente 😓
Líderes sem desenvolvimento e reconhecimento ❌
Equipe desmotivada, desengajada e despreparada 😐
Esses são apenas sintomas. O diagnóstico é mais profundo: seu modelo de desenvolvimento está desatualizado.
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