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🏆 Cases de Sucesso em T&D: Amazon, Natura e Bradesco
Nesta aula, vamos mostrar como gigantes como Amazon, Natura e Bradesco transformaram a educação corporativa em um ativo estratégico por meio de suas universidades corporativas. Prepare-se para se inspirar com exemplos reais de impacto, inovação e escala!
🎥 Playlist completa do curso gratuito:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLwFVsGbsEiiyw1qRZEN6h1GvqOk9rK9tg
Empresas líderes em seus setores já tratam a capacitação como investimento estratégico, não como custo. Elas criam estruturas educacionais robustas, alinhadas à cultura, ao negócio e às competências do futuro.
Vamos a três exemplos que mostram como a educação transforma performance e propósito em escala:
Amazon (Tecnologia e Varejo - Internacional)
Na Amazon, desenvolver talentos é parte da estratégia de inovação. A gigante do varejo e tecnologia criou o programa Career Choice, que paga até 95% dos custos educacionais de colaboradores interessados em se requalificar para áreas de alta demanda — mesmo que não sejam dentro da empresa.
É a lógica da Indústria 4.0 em ação: profissionais multifuncionais, capacitados para um mundo em constante mudança.
📌 Destaque: Além da operação de alta performance, a Amazon forma gente para o futuro, com foco em autonomia, mobilidade de carreira e atualização contínua.
Natura (Cosméticos - Nacional)
Na Natura, a educação é ferramenta de engajamento e sustentabilidade. A empresa oferece treinamentos digitais sobre vendas, marketing e impacto socioambiental para consultoras e colaboradores em toda a América Latina, via plataforma de e-learning própria.
Essa abordagem conecta negócio, propósito e escala, empoderando mais de 1 milhão de pessoas com conteúdos aplicáveis e acessíveis.
📌 Destaque: A Natura não vende só produtos — educa sua rede para vender com propósito e consciência.
Bradesco (Financeiro - Nacional)
O Bradesco levou a ideia de educação corporativa a outro nível com a sua Universidade Corporativa, que não só capacita seus times, mas também abre cursos gratuitos para a sociedade.
São trilhas sobre TI, finanças, atendimento e gestão — tudo 100% online, com foco em qualificação e empregabilidade.
📌 Destaque: O banco transforma conhecimento em impacto social, reforçando sua marca como agente de transformação.
📣 O que esses cases ensinam?
Educação é diferencial competitivo.
Empresas que aprendem, crescem mais rápido.
Capacitação com propósito fideliza, engaja e transforma.
Tecnologia + estratégia = escala com qualidade.
Não importa o tamanho da sua empresa. O que importa é entender que a revolução da educação corporativa já começou. E quem investe hoje, colhe liderança amanhã.
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