▶️ Videoaula:
📚 E-book:
Entenda como a quarta revolução industrial está transformando o mercado de trabalho, os processos nas empresas e a forma como desenvolvemos talentos.
🎥 Playlist completa do curso gratuito:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLwFVsGbsEiiyw1qRZEN6h1GvqOk9rK9tg
🤖 Sobre esta aula:
Muito além de robôs e automação, a Indústria 4.0 é uma mudança completa de mentalidade.
Nesta aula, Macleure Santos explica:
O que realmente define a Indústria 4.0
Quais tecnologias impulsionam essa transformação (IA, IoT, Big Data, etc.)
Como a digitalização muda o jeito de produzir, liderar e aprender
O que isso exige das empresas em termos de capacidade humana e aprendizado contínuo
📌 Se você trabalha com RH, educação corporativa ou lidera times, entender a lógica da Indústria 4.0 é essencial para preparar sua empresa para o futuro.
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Quando a gente pensa em “Indústria 4.0”, é comum imaginar fábricas cheias de robôs, braços mecânicos operando sozinhos e sensores espalhados por todos os lados. Mas a verdade é que a revolução mais impactante não está nas máquinas. Está nas pessoas. E ela já começou.
🌪️ O tsunami digital já chegou — e está silencioso
Você piscou e o mundo mudou.
A inteligência artificial passou de tendência a colaboradora.
O onboarding virou trilha digital com analytics.
O conhecimento deixou o papel e ganhou formato interativo, gamificado, personalizável.
A quarta revolução industrial não é uma promessa futurista. Ela já acontece nos bastidores de decisões estratégicas, na maneira como aprendemos, vendemos, atendemos e lideramos.
“Over the past five years, the World Economic Forum has tracked the arrival of the future of work... identifying the potential scale of worker displacement due to technological automation.” — The Future of Jobs Report 2020, WEF
Em resumo: a tecnologia mudou a lógica dos negócios — mas nem todo mundo percebeu.
🤖 Indústria 4.0 ≠ Só automação. É transformação.
Sim, temos máquinas autônomas, IoT, big data e IA. Mas a Indústria 4.0 é, acima de tudo, sobre como empresas reagem ao novo.
E sabe qual é a peça mais valiosa nesse quebra-cabeça? Gente bem preparada para operar, pensar e decidir nesse novo cenário.
📉 Empresas com máquinas modernas, mas mentalidade ultrapassada, estão perdendo espaço.
📌 Você pode ter o melhor CRM, mas se o time não souber usá-lo com estratégia, vira só mais uma ferramenta. 📌 Pode ter IA no atendimento, mas se o time não dominar empatia, a experiência do cliente vai afundar. 📌 Pode ter dashboards lindos, mas sem liderança que toma decisão com base neles, é só enfeite.
A Korax nasceu para resolver isso: transformar conhecimento em resultado real, com capacitação que acompanha a velocidade da tecnologia e da estratégia.
🔁 O desafio? Atualizar o jeito de aprender para o jeito que o mundo trabalha.
A lógica da capacitação 4.0 é simples:
Não basta ensinar → é preciso aplicar.
Não basta capacitar → é preciso conectar com indicadores.
Não basta motivar → é preciso mensurar impacto.
E isso não se faz com PDFs soltos e treinamentos genéricos.
⚡ Capacitação 4.0 é o coração da Indústria 4.0
Mais do que treinar, é criar uma cultura de aprendizagem contínua, ágil e mensurável.
E você não precisa reinventar tudo do zero. Você precisa de um hub estratégico, com tecnologia de ponta, metodologia validada e gente que entende de gente.
Porque preparar seu time para o futuro não é luxo. É sobrevivência.
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